日本共産党川崎重工委員会 2021年11月
 川崎重工と関連企業で働く労働者の皆さんへ 社員・再雇用の方
 「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート

該当するボタンを選択あるいは解答欄にご記入願います。

質問1 あなたの働いている工場名、性別、年代などを教えてください
  (工場名) (女) (未婚 既婚) 
  (年代:10代 20代 30代 40代 50代 60代 70以上)
  設計・事務 現場) (組合員 管理職 嘱託・再雇用)

質問2 (1)あなたの生活実感はどれに該当しますか?
  かなりゆとりがある ややゆとりがある まあまあ やや苦しい かなり苦しい
  (2)あなたは、生活向上のためにいくら賃金の引き上げが必要ですか?
  1万円未満 1〜2万円未満 2〜3万円未満 3〜4万円未満 4〜5万円未満 5万円以上

質問3 (1)あなたは、月平均何時間くらい残業していますか?(振替休暇をとらない休日出勤の時間も含む)
  10時間未満 10〜19時間 20〜39時間 40〜59時間 60〜79時間 80時間以上
  (2)あなたは、残業あるいは休日出勤した時間をすべて申請していますか?
  すべて申請している 一部申請していない(月平均時間)
(申請していない理由:
  (3)残業時間の申請は、制限付きで1分単位に申請できるようになりました。どうしていますか? 
  1分単位 30分単位 その他(
(1分単位の理由:

 
質問4 あなたは、新人事処遇制度についてどう思いますか?
  十分満足 まあまあ満足 やや不満 大いに不満
(理由:

質問5 あなたは、一時金の業績連動制度についてどう思いますか?
  十分満足 まあまあ満足 やや不満 大いに不満
(理由:

質問6 (1)あなたは、いまの仕事に誇りや働きがいを感じていますか?
  大いに感じている まあまあ感じている あまり感じていない まったく感じていない
  (2)上のあまり感じていない・まったく感じていないの回答の方で、この1、2年内に転職や会社を辞めたいと思ったことがありますか? 
  ある ない
(あるの理由:

 
質問7 あなたは、常時必要とする業務への非正規社員の採用をどう思いますか?
  よいこと やむえない 近い将来やめるべき すぐやめるべき わからない
(近い将来やめるべき・すぐやめるべきの理由:

質問8 あなたの職場(周りも含め)でパワハラ・セクハラ等のハラスメントがありますか? 
  受けたことがある 見たり、聞いたりした ない、わからない
(その概要:

 
質問9 あなたは、いま職場でとくに不安や不満を感じていることを3つ以内で選択してください
  不満はない 経営/雇用不安 労働時間が長い 仕事がきつい
労働災害 精神障害 健康問題 休暇・産休がとれない
賃金が安い 住宅・家族手当がない ただ働きがある
性差別・年齢差別 昇進・評価査定 セクハラ・パワハラ・いじめ
同僚・上長との人間関係 談合・下請いじめ コロナ感染 その他(

■ご意見、ご提案、困ったこと、会社の「働き方改革」や国政問題・総選挙結果など、ご自由にお書き下さい。ご協力ありがとうございました。 
 

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