日本共産党川崎重工委員会
−職場だより−
職場のうごき、労働者や家族の声を集めています
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第88回兵庫県中央メーデーに参加
（17.05.08)
働くものの川柳・11
（17.01.27)
働くものの川柳・10
（17.01.09)
働くものの川柳・９
（17.01.05)
働くものの川柳・８
（16.12.27)
「ある女性の過労自殺」
（16.11.27)
2016年憲法集会
（16.11.10)
映画「太陽の蓋」＆講演
（16.10.02)
安倍政権と一体の組織極右「日本会議」の全貌
（16.09.22)
５．３兵庫憲法集会
（16.05.03)
第87回兵庫県中央メーデー
（16.05.01)
ＫＥＥ環境サービスは首切り計画を撤回せよ！
（11.02.22)
雇い止め撤回の申し入れに背を向ける川重神戸本社
（10.03.22)
雇い止め撤回等の指導強化を！
（10.03.12)
明石工場で
「はぐるま」号外No.2
を配布（10.02.17)
派遣労働者の雇い止め撤回と正社員化を！
（10.02.13)
違法な「２００９年問題」対応に厳正な是正指導を！
（10.02.05)
パワハラを許さない、明るく元気な職場を！
（09.12.26)
川重は雇い止めやクーリング期間の悪用をやめよ！
（09.12.17)
日系外国人が川重に直接雇用の申し入れ
−会社はただちに受け入れよ！−（09.11.27)
神戸工場前・歩道のスロープが改善されました
（09.08.03)
神戸工場の通勤途上 滑って、ころんだ！！
（09.05.29)
非正規切り反対のビラを配布
おもて
うら
（09.05.27)
職場の労働安全衛生活動の取り組み
要求実現 リッパな手洗いが（09.05.28)
川重は大量解雇やめよ!!
兵庫、岐阜の共産党 神戸本社に申し入れ（09.04.05)
働きがいのある職場から、安心して暮らせる社会へ
（08.12.03)
労働法を考える
（08.10.04)
労働者は機械の歯車ではない
（08.04.03)
生産第一でなく安全第一を
（08.02.23)
イエローカード
（08.02.13)
派遣から正社員へ
（07.11.18)
賃金格差への怒り！
（07.11.03)
インターネット版門前ビラ
（07.09.10)
賃金体系に不満が６０％以上！
（07.08.25)
差引増税！ 住民税増税の波紋
（07.08.22)
エルダー労働者の怒り
（07.07.01)
働くものの川柳
働くものの川柳・７
（07.02.25)
働くものの川柳・６（時事川柳）
（06.11.19)
働くものの川柳・５（時事川柳）
（06.08.23)
働くものの川柳・４
（06.06.06)
働くものの川柳・３
（06.01.22)
働くものの川柳・２
（05.12.23)
働くものの川柳
（05.07.27)
新中期経営計画で企業ビジョンは達成できるのか！
（06.10.18)
ベネズエラ訪日代表団 「友好・連帯のつどい」に参加して
（06.06.06)
川重はエルダー労働者の怒りが聞こえるか
（06.06.06)
話題のひろば
（06.02.19)
さあ 注目の06春闘です
（06.02.19)
雪景色
（05.12.23)
経営トップが責任を取れ
（05.11.30)
労働者の苦汁の選択を無駄にするな！−播磨工場／鉄構ビジネスセンターが事業構造改革の推進を提案
（05.06.17)
トピックス
播磨工場はどこへ−播磨工場／鉄構ビジネスセンターが車両カンパニーへ編入
（05.07.27)
罪の責任転換−橋梁談合と分社化の動き
（05.06.17)
退職慰労金はおいくら？
−182期定時株主総会、5号6号議案をご存知ですか!?
（05.06.17)
見て歩き−新しい発見
朝鮮人労働者の像−両民族の友好と親善のために1996年にたてられた
(05.05.20)
日本で最初に8時間労働制を採用した会社
(05.04.03)
プラント事業の分社化をめぐる企業のやり方−赤字の責任が従業員の責任でないと回答しながら従業員に責任を取らせる分社化決定−
(05.04.03)
シリーズ 職場のホットな話題を考える
誇りを持って定年まで働ける職場であって欲しいもの
−NHKクローズアップ現代、神戸工場を取材−
(05.05.20)
−勝ち組、負け組とは−
(05.04.03)
工場紹介
神戸工場紹介
(05.11.30)
坂出工場の紹介
(05.09.25)
明石工場の風景
(05.09.25)
兵庫工場の風景
(05.06.17)
播磨工場の風景
(05.05.20)
今年こそはたらくものの地位の向上を
(05.04.03)
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