生田神社（M.F)	Contents  誰もが自分らしく暮らし、働ける 政治と職場への大転換の年に！  会社が 「“年末年始ゼロ災強化活動”の実施要請」を通達  大河  読者の広場
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誰もが自分らしく暮らし、働ける 政治と職場への大転換の年に！

新年明けましておめでとうございます。

世界と日本で未来に向けて声を上げる若者たち

会社が 「“年末年始ゼロ災強化活動”の実施要請」を通達

会社は、昨年の11月に標題の文章を全社に通達しました。

それによると、昨年10月末時点の災害発生状況は、全災56件（休業12件、不休44件）で、前年同期の39件（休業14件、不休25件）より大幅に増加し、ここ10年で最も多い件数となっており、とくに従業員の不休災害が昨年比＋19件と目立っているということです。原因のひとつに、「被災者の危険源に対する認識不足」をあげています。

また、昨年9月の労組大会では、中央執行委員長が、統括管理外で2件の重大災害が発生したこと、災害内容について、「特に29歳以下の災害がほぼ半数を占めており、安全に対する意識付けが足りていないように感じます」と述べています。労使ともに、災害の原因の一つに、危険源に対する認識不足をあげています。

重工産業の生産現場は、高電圧や高温・低温、高圧、高所、高速回転体、重量物、燃料などの特有の危険で満ちていますが、ほとんどの若者たちは、このような危険のない生活環境で育ってきていると思います。

会社は、上記の危険に対する基本認識の教育・訓練を重視し、それにもとづいた作業方法や防護策の充実をはかり、そして、お互いに注意し合い、学び合う風土をつくっていくことが大切だと思います。

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寒い中ご苦労様です 明石工場の通勤路では寒い中早朝から若い従業員の元気な挨拶が聞こえます。１１月から来年１月末まで毎朝７時から訓練生によるマナーアップ運動だそうです。危険で迷惑な歩きスマホはやめて欲しいと思いますが、時間外手当てを払っていても、業務と関係ないことに半強制的にも見える動員はやり過ぎでは？とも思います。 （明石・寒がり屋）
新春だけど春は来るのか？ 来年度の予算検討の時期になりましたが、とうとう西神戸でも景気悪化の波が押し寄せてきたようです。いろいろと予算削減の指示が聞こえてきて心重たいです。景気が悪化すれば人員の問題も出てくるかもしれません。 それでも社員が仲良ければまだやっていけるのですが、相変わらずの上司のいる我が設計職場では、悪いものがもっと悪くなります。会社研修を受けてからは変に関わるのがコミュニケーションと勘違いして、無駄に話しかけられて気苦しいばかり。こういった上司をなんとかするのが一番のＫーＷｉｎなんではないですかね。 （西神戸・天体マニア）
自慢できる仕事！　でも？ 播磨工場では１２月１７日に新型宇宙ロケットＨ３用フェアリングの一般公開分離試験がありました。（テレビニュースでも紹介されていました。） 報道機関等多数の見学者があった模様ですが当社従業員は見学をしないよう通達がありました。場所が狭い、セキュリティー等の問題があるとの理由です。 かつて神戸工場での進水式では仕事を中断して見学に行ったものです。少し寂しいい気がしました。 播磨工場では宇宙空間から海上、海中、地上、地下の大型機械、設備用の多様な大型製品を最新技術で製作しています。労働者はコスト、納期、品質を守るために懸命に働いています。 労働者の処遇も製品同様内外に自慢できるようにしてもらいたいものです。 （播磨・Ｓ）
快適な職場維持に感謝 神戸工場の製造ビルは７年ほど前、１階は食堂、２階から６階は事務所として新設されました。ビルでは多くの人が掃除、給茶機の手入れ、ごみ処分、食事の準備等、快適な職場維持のために働いて頂いています。また、気軽に「おはよう」、「こんにちは」等、声掛けもして頂きます。いい仕事が出来ているのは、ビルメンテに携わる皆さんのおかげです。感謝しています。これからもよろしく。 （神戸・Ｈ）
ジェンダー指数１２１位？ 経済、教育、健康、政治の４分野の男女格差を数値化した順位付けで、昨年、日本のジェンダー指数は１４９カ国中１１０位でした。 今年は、１５３カ国中、過去最低の１２１位、主要７カ国で最下位。 安倍政権の「女性活躍社会」が進んでないどころか、男女格差が開いています。日本の社会で女性の声や意見が軽んじられているのではないでしょうか？ すべての人々の人権が保障される、平等な社会の実現を！ （ #metoo #withyou）
多くの参加者に見守られた世界初の液化水素船進水式 １２月１１日（水）神戸工場で、久々の進水式がありました。川重は世界初のＬＮＧ運搬船を建造し、その技術を生かし、世界初の液化水素運搬船を建造することが出来たそうです。「すいそふろんてぃあ」と命名され、最近では最も多い４、０００人の参加者に見守られて進水しました。感動を与えてくれる神戸工場での進水式が続くように祈っています。 （進水式が楽しみな男）
同一労働同一賃金に期待してたけど 今年４月１日から改正労働者派遣法により、派遣労働者は派遣元か派遣先の社員との待遇差を解消しなければいけなくなるそうですが、川重グループでは派遣元に合わせるようです。 派遣労働者の待遇差を解消するのが目的なら待遇の良い方へ合わせるべきと思います。 （待遇解消に賛成）
福島、宮城の旅 行ってきました、ずっと気になってた福島へ。地震と原発事故、そして今回の大雨。ちょっと観光気分で行くのは不謹慎かと思いつつ、主催者からの言葉に背中を押され行ってきました。車窓から見える景色は錦繍日本の原風景で何も変わらない、でも、そこここにある原発事故で出た廃棄物の黒い塊、見たこともなかった線量計の数値、ここで原発事故があったことをリアルに感じ、日本中に散らばる原発を思った。 （雑）
目指せ金メダル！ 今年はいよいよ東京オリンピックが開催されます。去年のラグビーワールドカップの様にワンチームとなり、メダルを目指す姿に感動し、盛り上がる事でしょう。個人的にも、新たな資格を取得するなど目標を掲げ、ステップアップをし、自分にメダルをかけれるような一年になるよう精進したいと思います。 （メダルを目指して）
過労死防止対策推進（厚労省）シンポジウムで聞いてきました ＩＴ化などで高まったはずの生産性に反し、労働時間はどんどん延びて、今や不名誉な長時間労働大国日本。でも私達の体の２４時間サイクルは、睡眠中にストレス回復で健康を保っています。過労死睡眠５時間とされている長時間労働で、日々命を削っていませんか、皆さん！ （健康唯一信奉者）
「はぐるま」への期待の一言
「はぐるま」は小さな声を拾い上げてもらえているので、同じ様な思いを抱えている仲間がいるのかと勇気づけられます。これからもその声を消すこと無く大きな場に届けてもらえるようお願いします。 世間では口だけの政治家がたくさんいますが、そうではない実行力期待してます！ （西神戸・はぐるまファン）
２０２０年、干支は庚子（かのえね）、庚は続けてきたことが変わる時、子は始まりを意味します。今年は会社も経営も変化の年です。人を大事にし続ける、はぐるま、今年も楽しみにしています。 （明石・オジサンキラー）
いつも「はぐるま」を愛読しています。 各工場の様子や特徴をつかめ大変参考になります。これからも働く人々の要求と、希望のもてる記事をどんどん掲載してください。楽しみにしています。 （Ｔ・Ｋ）
毎回の「はぐるま」作成、ご苦労様です。 各政策に対する批判記事が少し多いように思います。それも大事ですが、今の職場をどう変えていくのかというビジョンを「はぐるま」に掲載してもらえれば、将来に展望が持てるのではないかと思いますので、よろしくお願いします。 （神戸・Ｘ）
日々仕事に没頭していると、世間一般ではおかしい事、間違っている事に気づかず麻痺している事があります。正しい判断に導いてくれる記事や投稿を期待します。 （明石・にわかファン）
配布による情報発信だけではなく、ネットによるタイムリーな情報交流に向けたホームページへの掲載や、ホームページに自由に読み書きできる掲示板があると情報交流しやすいです。そこから、より良い生活になることを願います。　　　　　(機械くん）

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