日本共産党 川崎重工委員会 
Kawasaki Heavy Industries Committee of the Japanese Communist Party
タップで写真集 　　　　　　 表示
 
　 　　
お知らせ
  ● アンケート回答及びメール送信フォーム利用が出来ません
　現在、サーバーエラーによりＨＰからのアンケート回答及びメール送信フォームが利用できない状態です。
　申し訳ありませんがアンケート回答は封筒での返信をお願いします。メールはアドレスから直接お願いします。
 News
■2024.12.06
2日、政府は紙の保険証の新規発行を停止しました。保険医療がどうなるのか不安の声があがっています。ただ保有している保険証は最大1年使え、その後も申請なしで保険証の代わりとなる資格証明書が発行され保険診療を今まで通り受診できます。マイナ保険証は定期的にカード自体と電子証明書の2つの更新手続きが必要で、手続きを忘れると保険証として利用できなくなるため、外出が難しい高齢者など不安の声があがっています。政府と財界が進めるマイナンバー制度に国民の不信や不安が解消しないままマイナ保険証へ移行は大問題です。　
※過去の「今日のひとこと」はこちら
  災害・事故情報は1ヵ月間掲載しています。それ以外は上の「災害・事故」ボタンから閲覧願います。 
2024.11.06   [職場新聞]   「はぐるま」２０２４年 秋季号(NO.26１)
経営陣は法令遵守の徹底を  
2024.07.30   [職場新聞]    「はぐるま」２０２４年 夏季号(NO.260)
今年も一時金に大きな格差 
2024.06.20  [読者の声]  映画「ダーク・ウｵーターズ巨大企業が恐れた男」を視聴しました 
2024.04.17  [職場新聞]   「はぐるま」２０２４年 春季号(NO.259)
春闘妥結額　満額でも不安では 
2024.02.14  [職場新聞]  「はぐるま」２０２４年 ２月号外
「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 
2024.01.17     [職場新聞]     「はぐるま」２０２４年 新年号(NO.258)
国民が真に主人公となる政治への大転換の年に
2023.11.12     [職場・政策]     精密機械・ロボットカンパニーで雇止め
2023.10.30    [職場新聞]     「はぐるま」２０２３年 秋季号(NO.257)
男女の賃金格差の是正を
2023.08.02   [職場新聞]    「はぐるま」２０２３年 夏季号(NO.256)
一時金に大きな格差　会社間５８万円　個人業績１１４万円も！！
2023.07.06  [職場・政策]   川崎重工業 ２０２３年 株主総会
中国出向エンジニア過労死裁判に関する質問が相次ぐ 
2023.07.05  [職場・政策]  中途採用者の採用条件の明確化を
 
2023.05.10  [職場新聞]  「はぐるま」２０２３年 春季号(NO.255)
ＡＰ２３春季妥結は「生計費原則」に沿った賃上げ額か 
2023.04.20  [読者の声]  『兵庫県弁護士９条の会第１８回定期総会　記念講演
「戦争ではなく平和の準備を -抑止力で戦争は防げない-」を聴講しました』 
2023.04.05  [読者の声]  「川崎重工業(株)・中国出向エンジニア過労死事件」
2023年3月25日開催の「原告を励ます支援集会」に参加して 
2023.03.14  [職場・政策]  川崎重工が過労死事件に関する要請の団体署名簿の受け取りを拒否
経営陣の対応は企業に求められる「人権尊重」の促進に背くのではないか？ 
2023.03.07  [読者の声]  「２３春闘を元気にたたかう」つどいに参加　賃上げ春闘へのパワーを感じました 
2023.03.03  [読者の声]  『統一協会・勝共連合との癒着を断てない、自浄能力なしの自民党は、政権の座を去るべきだ』 
2023.02.27  [読者の声]  『「反共は戦争前夜の声」 日本共産党演説会の感想』 
2023.02.23  [読者の声]  『感動の映画と出会いました』 
2023.02.16  [読者の声]  川崎重工・中国出向エンジニア過労死事件
川重がまたも団体署名簿受け取りを拒否（団体署名248筆） 
2023.02.13  [職場新聞]  「はぐるま」２０２３年 ２月号外
「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 
2023.01.18  [職場新聞]  「はぐるま」２０２３年 新年号(NO.254)
働く人たちの人権を優先した四つの大転換を！ 
2023.01.07  [職場・政策]   日本の経済・社会の持続可能性のためにも賃上げの土台に「生計費原則」を確立する大転換を！ 
【私たちの職場綱領】　Our workplace policy　働く人々の尊厳と能力が輝く職場に（働くこと、企業、労働組合とは） 　　
【私たちの基本政策】 人間らしく働けるルールを確立しよう！　
過去の掲載から今お薦めの記事
2021.11.30  [職場・政策]  KPS 生産管理板アンケート結果の分析と提案について 
2020.12.25  [職場・政策]  すべての人を技術・技能と共に人間的にも「育てる」企業に！ 
2020.10.14  [職場・政策]  職場で「ジェンダー平等」を前進させるために
2020.06.21  [職場・政策]   2010年代の「川崎重工の経営計画」分析　何が浮き彫りとなり、コロナ禍にどう臨むのか 
現在案内できるお知らせはありません
ツイッター

短い投稿はこちらかもできます。
 【日本共産党の提案・見解】
気候危機を打開する日本共産党の２０３０戦略  2021.09.01 
コロナ危機を乗り越え、暮らしに安心と希望を―日本共産党の新経済提言  2021.09.22 
ジェンダー平等の日本へ　いまこそ政治の転換を  2021.10.01 
ジェンダーパンフ「GENDER EQUALITY」  2021.12 
あなたの「？」におこたえします　日本共産党綱領の話  2022.01 
アベノミクスで増えた大企業の内部留保に適正な課税を  2022.02.24 
日本共産党創立１００周年記念講演会  2022.09.17 
物価高騰から暮らしと経済を立て直す緊急提案  2022.11.10 
【アジア政党国際会議】排他的でなく包摂的な平和の枠組みを 志位委員長に聞く  しんぶん赤旗日曜版 2022年11月27日号 
日米軍事同盟の侵略的大変質に断固反対する  2023.01.14 
JCP MANIFESTO
 日本共産党綱領
2020年1月18日　第28回党大会で改定

党創立１００周年の年に
あなたの入党を心からよびかけます

↑
購読のお申し込みはこちら

「しんぶん赤旗」の紹介
こちらのチラシをご覧ください（別ウィンドウが開きます）

［各種署名にご協力下さい。］

唯一の戦争被爆国日本政府に核兵器禁止条約の署名・批准を求める署名（ＰＤＦ）
原発を廃止し、再生可能エネルギーに転換する原発ゼロ基本法の制定を求める 請願署名（ＰＤＦ）
憲法改悪を許さない全国署名（ＰＤＦ）
消費税率5％への引き下げを求める請願（ＰＤＦ）
平和、いのち、くらしを壊す大軍拡、大増税に反対する請願署名（ＰＤＦ）

[お願い]　お手数ですが、この署名はお近くの日本共産党事務所やお知り合いの日本共産党員にお届けいただくか、日本共産党国会議員団近畿ブロック事務所へファックス（06-6764-9115）いただければ幸いです。

  
［募金のお願い］
○トルコ・シリア地震支援募金へのご協力を（2023.2.9）

○ウクライナ支援募金にご協力いただき、ありがとうございます。（2022.11.11）

日本共産党は国民のみなさんからの募金で支えられています。 
日本共産党川崎重工委員会
〒652−0811
神戸市兵庫区新開地3丁目4−20
E-mail：committee@jcp-kawajyu.jp
（C)このホームページの著作権は日本共産党川崎重工委員会にあります。