「はぐるま」２０２２年２月号外

「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果報告

今年も職場でもっとも不安・不満の第１位は“賃金が安い”（正規社員・非正規社員）
「生活向上のために月額3万円・時給200円以上の賃上げ」が大半の声

職場でもっとも不安・不満の第２位に
（正規社員）昇進・評価査定
（非正規社員）正社員との格差・差別待遇
　（どちらも昨年と同じ）
パワハラを訴える声が増加、KPSの運用に対する苦情も

依然として大幅な賃上げの声が大半

新人事処遇制度・一時金の業績連動制度は大半が不満（正規社員）

「使い捨て」労働に対する批判が大半（正規社員）
正規社員の各年代とも“常時必要業務には正社員の採用を”の声

依然として「サービス残業」放置の違法状態
３０代以降にまん延、長時間労働の温床に
会社はただちに是正せよ！

正規・非正規社員とも「仕事に誇りや働きがい」を感じている人が大半
この1、2年内に転職や退職を考えた人は昨年と同様に半数（正規社員）

川重の正社員希望は横ばい、
労働組合への加入希望は減少（非正規社員）

川重の正社員を希望しますか？
昨年と比べ、「希望しない」が３３％→４４％に増加

加入できる労働組合があれば加入しますか？
昨年と比べ、「加入したい」が５８％→２２％に減少

要求アンケートは、20代から60代までの80名の方から回答をいただきました。ご協力たいへんありがとうございました。今後の要求実現の活動に役立てさせていただきます。