「はぐるま」２０２３年２月号外

「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果報告

職場でもっとも不安・不満の第１位は
“昇進・評価査定”（正規社員）　“賃金が安い”（非正規社員）
「生活向上のために月額3万円・時給200円以上の賃上げ」が大半の声

職場でもっとも不安・不満の第２位に
（正規社員）賃金が安い
（非正規社員）正社員との格差・差別待遇
　（正規社員は逆転、非正規社員は昨年と同じ）
セクハラ・パワハラ・いじめを訴える声も

生活実感が悪化、大幅な賃上げの声が大半

新人事処遇制度は大半が不満、一時金の業績連動制度も過半数が不満
（正規社員）

「使い捨て」労働に対する批判が大半（正規社員）
正規社員からは“常時必要業務には正社員としての採用を”の声

依然として「サービス残業」放置の違法状態
３０代以降にまん延、長時間労働の温床に
会社はただちに是正せよ！

正規社員の「仕事に誇りや働きがい」を感じている人が減少、非正規社員は横ばい
この1、2年内に転職や退職を考えた人は昨年から増加（正規社員）

川重の正社員希望、労働組合への加入希望は増加（非正規社員）

川重の正社員を希望しますか？
昨年と比べ、「希望する」が34％→41％に増加

加入できる労働組合があれば加入しますか？
昨年と比べ、「加入したい」が22％→45％に増加

要求アンケートは、20代から60代までの83名の方から回答をいただきました。ご協力たいへんありがとうございました。今後の要求実現の活動に役立てさせていただきます。