「はぐるま」２０２５年２月号外

「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果報告

今年も職場でもっとも不安・不満の第１位は
”昇進”・評価査定”（正規社員）、“賃金が安い”（非正規社員）
新人事処遇制度、一時金の業績連動制度は約６割が不満

職場でもっとも不安・不満の第２位に
（正規社員）技術・技能の継承
（非正規社員）労働時間が長い
　（正規社員は昨年は３位、非正規社員は昨年は４位）
経営/雇用不安、雇用契約の更新を訴える声も

生活実感
正規社員と非正規社員との格差が拡大
　非正規社員の約７割が苦しい

「使い捨て」労働に対する批判が半数近く（正規社員）
“常時必要なら正社員として雇用すべき”の声

5割の方がハラスメントを受けたり、見たりした
逆パワハラも

正規は「仕事に誇りや働きがい」を感じている人が半数以上
非正規は感じていないが６割以上
この1、2年内に転職や退職を考えた人は約６割（正規社員）

足りているが、以内を上回った
自由な時間が足りていますか？
1人でゆっくりしたいとの声も

要求アンケートは、20代5％、30代36％、40代20％、50代25％、60代14％の方から回答をいただきました。ご協力たいへんありがとうございました。今後の要求実現の活動に役立てさせていただきます。