Kawasaki Heavy Industries Committee of the Japanese Communist Party
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■2020.2.21
安倍内閣が広げようとしているフリーランスなど「雇用によらない働き方」が、内閣府の調査で副業含め300万人、全就業者の5%になっています。
アプリで飲食物の配達を受発注するウーバーイーツでは、配達員は使用者であるウーバーの指揮命令を受けますが、労働者ではなく「個人事業主」として扱われ、「労働保険」がなく、「最低賃金」が適用されず、「団体交渉権」を会社は拒否しています。
フランスでは、労災保険への加入、職業訓練、団体交渉などを保証するエル・コムリ法(2016年)を制定、労働者保護の取り組みが進んでいます。
政府は「多様で柔軟な働き方」の名で、非正規雇用をはるかにしのぐ究極の使い捨て労働を増やすことを改め、8時間働けば普通に暮らせる社会に舵をきるべきです。

※過去の「今日のひとこと」はこちら

私たちの職場綱領
働く人々の尊厳と能力が輝く職場に

Our workplace policy
私たちの基本政策
人間らしく働けるルールを確立しよう!

 

2020.01.29  [職場新聞]  「はぐるま」2020年 1月号外
「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 
2020.01.16  [職場新聞]  「はぐるま」2020年 新年号(NO.242)
誰もが自分らしく暮らし、働ける 政治と職場への大転換の年に! 
2019.12.28  [職場・政策]  「リモートワーク」って良いこともあるけど、適用をどんどん拡大して大丈夫なのだろうか? 
2019.11.06  [職場新聞]  「はぐるま」2019年 秋季号(NO.241)
パートナー社員制度 発足5年 グローバル企業として「企業価値向上」にふさわしい制度か? 
2019.10.29  [読者の声]  「地域・職場・青年革新懇全国交流会 in 兵庫」に参加して 
2019.08.21  [職場新聞]  「はぐるま」2019年 夏季号(NO.240)
第4弾 すべての人を技術・技能と共に人間的に「育てる」企業に! 
2019.08.05  [職場・政策]  退職時の年休消化はだめなのですか? そもそも年休制度とはどのようなもの? 

お知らせ          - 集会・演説会のお知らせ -
「2020年 兵庫県小林多喜二記念集会」の案内
戦後75年から多喜二を見る
日時: 2月22日(土)13:30〜
会場: 生田文化会館 2階ホール
詳しくはこちらのチラシをご覧ください(別ウィンドウが開きます)

「3.8国際女性デー兵庫県集会」の案内
改憲NO! 核兵器NO! いのち・くらし最優先に!
日時: 3月8日(日)13:30〜16:00(13:00開場)
会場: 神戸市勤労会館 4F・大ホール
詳しくはこちらのチラシをご覧ください(別ウィンドウが開きます)



 【日本共産党の提案】
くらしに希望を JCPプラン個人の尊厳と ジェンダー平等
消費税減税・ 廃止を


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