日本共産党川崎重工委員会

Kawasaki Heavy Industries Committee of the Japanese Communist Party

市民と野党の共闘を発展させ、次の総選挙で政権交代を実現し、野党連合政権を樹立しよう！　　　　くらしを守り、良くする「公」の責任を果たす政治の実現を！

■2020.11.20
種苗法改定案が11/17（火）、衆院農林水産委員会で採決され、19日の衆院本会議で、自民、公明、維新などの賛成多数で可決しました。
農家は農作物をつくるとき、まずお金を払って種や苗を買い、収穫したらその大半は販売しますが、一部を種として残して翌年の栽培に使うことを「自己増殖」といいます。これを原則禁止するもので、農民は民間事業者から種苗を毎年購入するか、育成権者に許諾料を払って自家増殖する事になります。
民間企業のもうけのために、農家の権利である自己増殖を禁止し、大打撃を与えることは許されません。

※過去の「今日のひとこと」はこちら

私たちの職場綱領
働く人々の尊厳と能力が輝く職場に
Our workplace policy

私たちの基本政策
人間らしく働けるルールを確立しよう！
　

川崎重工と関連企業で働く労働者のみなさんへ

　コロナ禍の中でのお勤めたいへんお疲れ様です。
北風が身にしみる季節になりましたが、お元気でしょうか。

日頃は日本共産党川崎重工委員会のホームページや｢はぐるま｣を読んでいただき、そして、ご投稿もいただき、とても励みになっています。

「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケートのご協力お願い
　いま職場では、コロナ禍による経営への影響を理由に、処遇制度や旅費規則の見直し、出向・配点・応援、分社化などが、次々と提案あるいは実行されています。労働者にとって、かつてない厳しい状況に直面しています。

私たちは、川重と関連会社で働くみなさんの切実な要求や思い、生活状況を把握し、今後の要求実現への活動にいかすために、今年もアンケートを実施させていただきたいと思います。

ご協力をよろしくお願いします。

日本共産党川崎重工委員会

※アンケートの回答方法：
　下のいずれか該当するリンクをクリックし（別ウィンドウが開きます）、各項目に回答してから一番下の「送信」ボタンを押してください。

締切：２０２０年１２月３１日

社員･再雇用の方用

派遣･契約社員･請負の方用

2020.11.25	[職場新聞]	「はぐるま」２０２０年秋季号(NO.245) 「経営危機」を理由に、労働者への犠牲転嫁をいつまで繰り返すのか！
2020.11.16	[職場・政策]	坂出工場で転落による休業災害が発生（１１月１２日）
2020.11.12	[職場・政策]	川崎重工車両およびモーターサイクル＆エンジン事業の分社、船舶海洋とエネルギー・環境プラントの事業統合を発表
2020.11.01	[職場・政策]	川崎重工バイク事業分社化等のリストラか？
2020.10.19	[職場・政策]	大幅な減額となる「旅費規則における日当及び宿泊料の見直し」を提案
2020.10.14	[職場・政策]	職場で「ジェンダー平等」を前進させるために
2020.10.13	[職場・政策]	航空宇宙ディビジョンが50人の出向を提案困難なときこそ「人財」の力を生かし、コロナ禍に強い企業体質をつくるべきではないか！
2020.10.04	[職場・政策]	「川崎重工は派遣労働者の雇い止め中止を！」神戸本社に日本共産党川崎重工委員会が申し入れ
2020.09.30	[読者の声]	強行成立から5年、「敵基地攻撃」も可能だとする安保法制の廃止を！
2020.08.31	[職場・政策]	西神工場でも厚生労働省の要請を無視した「派遣切り」か？
2020.08.29	[災害・事故]	兵庫工場で熱中症による休業災害が発生（８月２１日）
2020.08.29	[災害・事故]	明石工場で足を滑らし左足首を捻挫する休業災害が発生（８月２１日）
2020.08.19	[職場新聞]	「はぐるま」２０２０年夏季号(NO.244) 人事処遇制度提案-「生計費原則」の否定は大企業の社会的責任の放棄ではないか
2020.08.03	[職場・政策]	賃金の「生計費原則」を否定する人事処遇制度を提案
2020.07.15	[災害・事故]	明石工場で転倒による頭蓋骨骨折等の労働災害が発生（７月１１日）
2020.06.29	[職場・政策]	2020年株主総会明石工場MC&Eカンパニーの「派遣切り」についての質問と回答