日本共産党 川崎重工委員会 
Kawasaki Heavy Industries Committee of the Japanese Communist Party
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 News
■2025.03.12
命と健康を脅かす国民医療費の4兆円削減を盛り込んだ、政府の2025年度予算案に日本維新の会が合意しました。財界の要求を引き写した「維新八策」には、高齢者の窓口負担の原則3割への見直しや、薬を保険から外し数十倍にもなる市販薬にするなどの内容です。'06年の1兆円削減による医療崩壊で、出産間近の妊婦が7つの医療機関に受け入れ拒否され死亡した事件がありました。8.7兆円もの軍事費、11兆円の大企業減税('23年)、それに比して国民の命に直結する医療費4兆円削減など許されるものではありません。
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2025.04.22      [職場新聞]      「はぐるま」２０２５年 春季号(NO.263)
ＡＰ２５、満額妥結も昨年を下回る要求額 
2025.03.02     [職場新聞]     「はぐるま」２０２５年 ２月号外
「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 
2025.01.30    [職場新聞]    「はぐるま」２０２５年 新年号(NO.262)
総選挙後　政治は新局面へ 
2024.11.06   [職場新聞]   「はぐるま」２０２４年 秋季号(NO.261)
経営陣は法令遵守の徹底を  
2024.07.30   [職場新聞]    「はぐるま」２０２４年 夏季号(NO.260)
今年も一時金に大きな格差 
2024.06.20  [読者の声]  映画「ダーク・ウｵーターズ巨大企業が恐れた男」を視聴しました 
2024.04.17  [職場新聞]   「はぐるま」２０２４年 春季号(NO.259)
春闘妥結額　満額でも不安では 
2024.02.14  [職場新聞]  「はぐるま」２０２４年 ２月号外
「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 
2024.01.17     [職場新聞]     「はぐるま」２０２４年 新年号(NO.258)
国民が真に主人公となる政治への大転換の年に
2023.11.12     [職場・政策]     精密機械・ロボットカンパニーで雇止め
2023.10.30    [職場新聞]     「はぐるま」２０２３年 秋季号(NO.257)
男女の賃金格差の是正を
2023.08.02   [職場新聞]    「はぐるま」２０２３年 夏季号(NO.256)
一時金に大きな格差　会社間５８万円　個人業績１１４万円も！！
2023.07.06  [職場・政策]   川崎重工業 ２０２３年 株主総会
中国出向エンジニア過労死裁判に関する質問が相次ぐ 
2023.07.05  [職場・政策]  中途採用者の採用条件の明確化を
 
2023.05.10  [職場新聞]  「はぐるま」２０２３年 春季号(NO.255)
ＡＰ２３春季妥結は「生計費原則」に沿った賃上げ額か 
2023.04.20  [読者の声]  『兵庫県弁護士９条の会第１８回定期総会　記念講演
「戦争ではなく平和の準備を -抑止力で戦争は防げない-」を聴講しました』 
2023.04.05  [読者の声]  「川崎重工業(株)・中国出向エンジニア過労死事件」
2023年3月25日開催の「原告を励ます支援集会」に参加して 
2023.03.14  [職場・政策]  川崎重工が過労死事件に関する要請の団体署名簿の受け取りを拒否
経営陣の対応は企業に求められる「人権尊重」の促進に背くのではないか？ 
2023.03.07  [読者の声]  「２３春闘を元気にたたかう」つどいに参加　賃上げ春闘へのパワーを感じました 
2023.03.03  [読者の声]  『統一協会・勝共連合との癒着を断てない、自浄能力なしの自民党は、政権の座を去るべきだ』 
2023.02.27  [読者の声]  『「反共は戦争前夜の声」 日本共産党演説会の感想』 
2023.02.23  [読者の声]  『感動の映画と出会いました』 
2023.02.16  [読者の声]  川崎重工・中国出向エンジニア過労死事件
川重がまたも団体署名簿受け取りを拒否（団体署名248筆） 
2023.02.13  [職場新聞]  「はぐるま」２０２３年 ２月号外
「人間らしい労働と生活」実現の要求アンケート集計結果 
2023.01.18  [職場新聞]  「はぐるま」２０２３年 新年号(NO.254)
働く人たちの人権を優先した四つの大転換を！ 
2023.01.07  [職場・政策]   日本の経済・社会の持続可能性のためにも賃上げの土台に「生計費原則」を確立する大転換を！ 
【私たちの職場綱領】　Our workplace policy　働く人々の尊厳と能力が輝く職場に（働くこと、企業、労働組合とは） 　　
【私たちの基本政策】 人間らしく働けるルールを確立しよう！　
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2021.11.30  [職場・政策]  KPS 生産管理板アンケート結果の分析と提案について 
2020.12.25  [職場・政策]  すべての人を技術・技能と共に人間的にも「育てる」企業に！ 
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2020.06.21  [職場・政策]   2010年代の「川崎重工の経営計画」分析　何が浮き彫りとなり、コロナ禍にどう臨むのか 
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 日本共産党綱領
2020年1月18日　第28回党大会で改定

党創立１００周年の年に
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憲法改悪を許さない全国署名（ＰＤＦ）
消費税率5％への引き下げを求める請願（ＰＤＦ）
平和、いのち、くらしを壊す大軍拡、大増税に反対する請願署名（ＰＤＦ）

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